Entreprise
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques et un chiffre d’affaires réalisé de 11,7 milliards de dirhams en 2021.
En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data ; constituées d’experts reconnus dans leur domaines et animés par la volonté de relever les challenges de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en plein essor.
Adresse
Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT
Poste
Affecté à la direction des ressources humaines, votre rôle est de procéder au traitement de la paie et aux déclarations sociales obligatoires.
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- Collecter, centraliser et contrôler les données issues des Business Unit.
- Examiner et traiter les incidents de la paie et les situations particulières ( départs, saisie, arrêt, ).
- Etablir, contrôler et envoyer dans les délais les déclarations sociales et fiscales obligatoires ( IR et CNSS).
- Préparer la déclaration annuelle des salaires.
- Effectuer et suivre des demandes d'affiliation aux différents organismes sociaux (assurance, de régimes de prévoyance sociale et de retraite (AGM, CIMR, CNSS,..).
- Mise à jour de la base de données.
Profile recherché
De formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience probante dans laquelle vous avez déja développé les compétences suivantes:
- Capacité à réaliser les déclarations obligatoires et traiter la paie dans les délais fixés
- Capacité à coordonner les activités de gestion du personnel et conseiller les managers
- Capacité à élaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de l'entité
- Capacité à piloter la performance(reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
Orientation résultats, Capacité d’analyse et de synthèse, Force de proposition : impact et persuasion, Initiative et réactivité et Management d’équipe ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
