Entreprise
ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons activement un leader d'équipe spécialisé dans le recrutement.
Adresse
47, Bd d'Anfa
Poste
Le Team Leader Recrutement est chargé de superviser les activités de sourcing de l'équipe. En collaboration avec son équipe, il a pour objectif d'identifier, attirer et évaluer les candidats qualifiés répondant aux besoins de l'entreprise. Le Team Leader Sourcing joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie de sourcing, ainsi que dans l'amélioration continue des processus de recrutement.
Missions principales :
1. Gestion de l'équipe de sourcing:
- Animer et encadrer l'équipe de sourcing pour garantir une recherche active et efficace de talents.
- Favoriser le partage d'informations et la collaboration au sein de l'équipe.
- Assurer la répartition équilibrée des charges de travail et veiller à l'optimisation des ressources.
2. Développement de la stratégie de sourcing:
- Participer à la définition de la stratégie de sourcing en collaboration avec les parties prenantes.
- Identifier les canaux de sourcing pertinents (Job boards, réseaux sociaux, etc.) et développer des partenariats avec des prestataires externes si nécessaire.
- Mettre en place des méthodes de recherche innovantes pour atteindre un vivier de candidats diversifié et qualifié.
3. Recherche et évaluation des candidats :
- Superviser l'identification et l'approche des candidats potentiels.
- Évaluer les compétences, les qualifications et le potentiel des candidats par le biais d'entretiens, d'évaluations et de tests.
- Fournir des recommandations basées sur les évaluations pour la prise de décision en matière de recrutement.
4. Amélioration continue des processus:
- Analyser les résultats et les performances du sourcing et proposer des améliorations pour optimiser l'efficacité et l'efficience.
- Maintenir une veille constante des tendances et des meilleures pratiques en matière de sourcing et les appliquer au sein de l'équipe.
- Collaborer avec les autres équipes de recrutement et les responsables des ressources humaines pour assurer une coordination efficace des processus de recrutement.
Profile recherché
- Bac+5 dans la gestion des ressources humaines
- Expérience avérée dans le domaine du recrutement et du sourcing, avec une expérience préalable en gestion d'équipe.
- Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion des relations.
- Bonne connaissance des différentes méthodes de sourcing et des outils de recherche de talents.
- Capacité à analyser les données et à utiliser des indicateurs de performance pour prendre des décisions éclairées.
- Esprit d'initiative, créativité et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
