Entreprise
Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision.
Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité.
En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées.
Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités.
Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.
Adresse
Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca
Poste
Votre principale mission sera d'assurer la gestion précise et efficace de la paie et du temps de travail des collaborateurs.
- Collecte et vérification des données de temps de travail des employés.
- Saisie et traitement des données de paie dans le logiciel Agirh.
- Calcul des salaires, des charges sociales et des autres éléments de rémunération.
- Établissement des bulletins de paie et contrôle de leur exactitude.
- Gestion des absences et des congés des employés.
- Réponse aux questions des employés concernant leur paie et leur temps de travail.
- Participation à la préparation des déclarations sociales.
- Archivage des documents de paie conformément aux réglementations en vigueur.
- Collaboration avec le service RH pour la gestion administrative du personnel.
Profile recherché
Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel de posséder un Bac +3 minimum, idéalement avec une spécialisation en RH / Personnel / Formation. Une formation complémentaire en paie serait un atout certain. Une maîtrise d'Agirh est obligatoire.
Nous recherchons une personne possédant une expérience de 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire. Une expérience au sein d'un environnement dynamique et exigeant est un atout significatif. Si vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie et du temps de travail, n'hésitez pas à postuler! Votre expérience dans le secteur de l'automobile serait un plus.
Outre vos qualifications académiques et professionnelles, nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes:
- Connaissance de la législation sociale
- Sens de l'organisation et rigueur
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Bonnes compétences en communication écrite et orale
