Formateur Technique Automobile Contrat : CDI

Entreprise :

Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc.

Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client.

Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence.

Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients.

Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale.

En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un groupe international solide et reconnu
• Une culture d’entreprise humaine et collaborative
• Des projets ambitieux et innovants
• De réelles opportunités d’évolution et de développement
• Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue
• Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe

Notre ambition
Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain.

Poste :

Vos missions

Rattaché(e) à l'After-Sales Manager, vous êtes le garant de la qualité technique des formations délivrées à notre réseau. À ce titre, vous intervenez sur deux axes principaux :

Conception et animation des formations techniques :

• Concevoir et animer des sessions de formation technique en formats variés : présentiel, e-learning et formation en atelier (on-the-job)
• Former les techniciens sur l'ensemble des systèmes véhicule : groupe motopropulseur, technologies EV/PHEV, ADAS, diagnostic, électricité et carrosserie
• Assurer les formations de lancement de nouveaux modèles, afin que les techniciens réseau soient opérationnels dès la mise en vente
• Développer et actualiser en continu les supports pédagogiques : présentations, guides atelier, scénarios de diagnostic et modules e-learning
• Évaluer l'efficacité des formations par des tests et retours terrain, et ajuster les contenus en conséquence
• Certifier les techniciens selon le référentiel de compétences de la marque et assurer le suivi des niveaux de certification sur l'ensemble du réseau
• Gérer et maintenir les équipements pédagogiques, outillages atelier et véhicules de démonstration

Gestion des connaissances et reporting :

• Produire des bulletins techniques, guides de dépannage et documents de bonnes pratiques à destination du réseau
• Suivre et reporter les indicateurs clés : niveaux de certification, taux de présence aux formations et performance des techniciens
• Contribuer à l'amélioration continue du curriculum de formation technique, en coordination avec le constructeur

Profil recherché :

Votre profil
Technicien(ne) dans l'âme, pédagogue par vocation, vous savez transformer une expertise terrain en expérience d'apprentissage concrète et mémorable.

Formation

Diplôme technique en Mécanique Automobile, Électromécanique ou équivalent
Une certification Train-the-Trainer ou une formation pédagogique complémentaire est un atout

Expérience

5 ans minimum d'expérience en atelier en tant que technicien ou spécialiste diagnostic, idéalement sur des marques asiatiques
2 à 3 ans d'expérience en animation de formations techniques (présentiel, atelier ou e-learning)
Une expérience sur les technologies EV/PHEV/BEV est fortement souhaitée compte tenu de notre gamme produit

Compétences techniques

Maîtrise des outils de diagnostic (OBD, oscilloscope, logiciels constructeur)
Connaissance approfondie des architectures véhicules modernes : systèmes électriques/électroniques, ADAS, fonctionnalités connectées
Capacité à lire et interpréter des schémas électriques, manuels techniques et documentations d'ingénierie
Maîtrise des outils de création de contenu pédagogique : PowerPoint, plateformes e-learning ou LMS

Langues

Anglais : courant - indispensable (toute la documentation OEM et les échanges avec le siège sont en anglais)
Arabe et français : courants - requis (animation des formations réseau et reporting interne)

Qualités personnelles

Excellentes capacités de communication : aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes pour des publics de niveaux variés
Pédagogie, patience et enthousiasme pour le transfert de compétences
Autonomie et sens de l'organisation - gestion simultanée de plusieurs plannings de formation
Disponibilité pour des déplacements nationaux et internationaux ponctuels