Chargé de Recrutement et de Formation H/F Contrat : CDI

Entreprise :

CRIT Maroc, Filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international.

Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…).

CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines.

Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous.

Poste :

Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur majeur dans le secteur de l’automobile, un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Formation afin de renforcer son équipe Ressources Humaines.

Missions :

• Rédiger et publier les offres d’emploi sur différents supports.
• Assurer le sourcing, la présélection et la préqualification téléphonique des candidats.
• Conduire les entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Rédiger les comptes rendus RH et assurer le suivi des candidatures.
• Planifier les rendez-vous et organiser l’ensemble du processus de recrutement.
• Utiliser les jobboards et réseaux professionnels pour optimiser le recrutement.
• Identifier les besoins en formation des collaborateurs et proposer des plans adaptés.
• Organiser, planifier et suivre les sessions de formation internes et externes.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation.
• Évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations continues.

Profil recherché :

• Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines.
• Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire (recrutement et/ou formation).
• Excellente aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
• Bonne connaissance des outils de sourcing, des réseaux professionnels et des jobboards.