Entreprise
Acteur global de l’outsourcing, Intelcia conjugue depuis 20 ans talents, technologies et processus pour offrir un service sur-mesure et des compétences aux standards internationaux à ses clients à travers le monde. Le groupe propose ainsi, une offre globale et multisectorielle autour de 4 pôles de solutions : Customer Relationship Management, IT Solutions, Business Process Outsourcing et Digital Services.
Présent dans 17 pays, en Afrique, en Europe et en Amérique, le groupe compte actuellement plus 40 000 collaborateurs répartis sur 85 centres opérationnels, en propre et à travers des partenaires.
Chez intelcia, nous avons créé les conditions pour accueillir et cultiver les talents, pour qu’ils aient envie de nous rejoindre et se sentent assez bien pour rester avec nous. Pour qu’ils fassent de leur mieux tous les jours, et qu’ils fassent encore mieux dans le futur. Pour qu’ils relèvent les challenges auxquels ils doivent faire face.
Etes-vous prêts à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ? Si oui, votre candidature nous intéresse.
Adresse
nearshore Park 1100, Boulevard Al Qods
Poste
Le Chargé RH assiste l’équipe HRBP sur le volet administratif RH au quotidien tout en garantissant un contact fluide avec les collaborateurs pour toutes leurs demandes administratives dans le respect des processus de travail et de la stratégie RH.
• Répondre aux demandes administratives des collaborateurs au quotidien ;
• Assurer l’envoi et le suivi du courrier RH ;
• Assurer un suivi des absences et dresser un reporting mensuel par projet ;
• Garantir une prise en charge des candidats après validation pour leurs contrats ainsi que leurs dossiers administratifs (analyser la complétude des dossiers, vérifier la conformité des pièces et relancer en cas de pièces manquantes) ;
• Travailler sur des projets transverses selon le besoin ;
• Distribuer les attestations de travail, salaire aux collaborateurs ;
• Organiser et classer les documents du service
Profile recherché
Titulaire d'un Bac+5 en Gestion des ressources humaines
Vous capitalisez sur une première expérience réussie en tant que généraliste RH
Savoirs:
• Connaissance métiers
• Connaissance du code de travail
Savoir faire:
• Maîtrise des procédures administratives RH
• Maîtrise des outils de bureautique
Savoir être:
• Sens de l'écoute
• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Aisance relationnelle
• Gestion des émotions
• Discrétion
• Goût pour le travail administratif
