Chef de departement controle interne Contrat : CDI

Il y a 20 hours ago | Distribution | Casablanca | 10 Vues

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Entreprise

Entreprise :

LABEL'VIE S.A. Cree en 1986, par des entrepreneurs marocains, le Groupe LabelVie est aujourdhui le leader du secteur de la grande distribution multi formats au Maroc, ou il exploite les enseignes Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express, Atacadao et Supeco, a travers un reseau de 270 magasins implantes dans 33 villes. Le Groupe LabelVie qui est cote a la Bourse de Casablanca, est un des plus grands employeurs prives au Maroc avec plus de 9 000 collaborateurs dont certains sont devenus salaries-actionnaires. Acteur economique engage, le Groupe LabelVie deploie sa strategie de responsabilite societale a travers differentes politiques notamment Sociale, Environnementale et de Gouvernance.

Adresse

Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT

Poste

Poste :

Poste :

Dans le cadre de notre programme de renforcement du dispositif de controle interne, nous recrutons un(e)Chef de departement Controle Interneafin daccompagner la securisation, la conformite et la fiabilisation de nos processus.

Responsabilites:

  • Identifier, evaluer et hierarchiser les risques financiers, operationnels et reglementaires.
  • Elaborer et mettre en œuvre le plan de gestion et de prevention des risques.
  • Concevoir, deployer et assurer le suivi du dispositif de controle interne.
  • Piloter des missions dinvestigation et proposer des actions correctives et damelioration.
  • Accompagner les directions metiers dans lintegration des bonnes pratiques de controle interne.
  • Assurer le reporting periodique sur les risques et le niveau de maturite du controle interne.
  • Manager lequipe Controle Interne et assurer sa montee en competence.
Profile recherché

Profil recherché :

Profil recherche :

  • Bac+5 en Finance, Audit, Controle de gestion, Comptabilite ou equivalent.
  • Minimum 8 ans dexperience en controle interne, audit ou gestion des risques.
  • Solide connaissance des processus financiers et operationnels.
  • Rigueur, esprit danalyse, autonomie et sens de la confidentialite.
  • Bonnes capacites de communication et de coordination transverse.
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