Entreprise
La FMPS, Fondation Marocaine pour la Promotion de l'enseignement préScolaire a pour mission de promouvoir l’enseignement préscolaire (4-6 ans) afin de donner à l’enfant dès son jeune âge les bases nécessaires qui l'aideront à avoir un cheminement scolaire de qualité.
Dans ce cadre, la FMPS assurera également la gestion des écoles préscolaires de la Fondation Mohamed VI de Promotion des Œuvres Sociales d’Education – Formation.
Pour plus d’informations, visitez notre site : www.fmps.ma
Adresse
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Poste
Gestion de la qualité pour le préscolaire au Maroc :
Définit et met en place un système de gestion de la qualité pour le préscolaire, en accord avec les orientations stratégiques de la FMPS et les exigences du ministère
S'assure que le système de gestion de la qualité est rigoureusement appliqué et contribue à l'amélioration constante de la qualité de l'enseignement préscolaire
Évaluation et suivi de l'output :
Supervise la division d'évaluation et de suivi de l'output
S'assure que les unités préscolaires sous la charge de la FMPS fonctionnent conformément aux normes de qualité définis par la FMPS et convenues avec le Ministère
Fournit des rapports périodiques sur les résultats du suivi et de cette évaluation
Travaille avec les équipes pour améliorer les acquis des enfants
Évaluation et suivi de l'out come :
Oriente et participe à la définition des études à mener pour assurer l’évaluation de l’out come
Supervise la division d'évaluation et de suivi de l'out come
S'assure que les enfants qui sortent des unités préscolaires sous la charge de la FMPS sont bien préparés pour poursuivre leur éducation
Fournit des rapports périodiques sur les résultats de cette évaluation et de ce suivi
Produit les analyses de données et propose les mesures correctives pour améliorer l’out come
Labellisation des autres associations :
Supervise la division de labellisation des autres associations
S'assure que les associations candidates répondent aux exigences de qualité pour la prise en charge des unités préscolaires
Assure la contractualisation avec les associations
Elabore, avec son équipe, le plan d’action d’accompagnement.
Fait le suivi des actions d’accompagnement et garantit leur réalisation
Fait le suivi de la contractualisation et du respect des engagements
Elabore le budget prévisionnel annuel de labellisation et en fait le suivi
Collaboration avec les autres directeurs et les équipes pour améliorer la qualité des programmes d'enseignement et des pratiques pédagogiques :
Travaille en étroite collaboration avec les autres directeurs de la FMPS et les équipes pour améliorer la qualité des programmes d'enseignement et des pratiques pédagogiques
Fournit des conseils et des recommandations en matière de qualité pour aider les équipes à améliorer leurs performances
Participation à des groupes de travail et des comités pour la qualité et l'impact de l'enseignement préscolaire :
Participe à des groupes de travail et des comités pour la qualité et l'impact de l'enseignement préscolaire
Travaille avec les autorités éducatives et les autres associations pour élaborer des stratégies visant à améliorer la qualité de l'enseignement préscolaire au Maroc
Élaboration et mise en œuvre de plans d'action pour améliorer les performances des enfants :
Élabore et met en œuvre des plans d'action pour améliorer les performances des enfants
Représentation de la FMPS
Assure la représentation de la FMPS lors d’instances externes ou avec les parties prenantes.
Pilotage de l’entité
Définit les objectifs de la Direction en collaboration avec le Directeur Général ;
Fournit aux instances de gouvernance les indicateurs périodiques de l’état d’avancement de l’activité ;
Participe aux instances de gouvernance et de coordination de la FMPS;
S’assure du respect des procédures et règles en vigueur ;
Participe et contribue au déploiement de projets interne de la FMPS.
Autres
Exécute les autres demandes diverses de sa hiérarchie
Contribue aux projets et aux activités de la FMPS en fonction du besoin
Management
Anime ses équipes
Développe les compétences de ses équipes et maximise leur performance
Planifie l’activité de ses collaborateurs en leur définissant des objectifs clairs et en validant les plans d’action proposés par ces derniers
Contrôle et valide le travail de ses collaborateurs
Mène les entretiens d’évaluation avec ses collaborateurs
Profile recherché
Profil recherché : Formation et expérience
- Bac+5 en Sciences de l’éducation ou Economie ou Statistique ou Econométrie ou Qualité,
- Ou Ingénieur en Informatique, Statistique, Qualité.
- Spécialisé en Sciences de l’éducation ou Economie ou Statistique ou Econométrie ou Qualité ou Informatique, Statistique, Qualité.
- Se justifie de 10 ans minimum d’expérience professionnelle globale.
- Se justifie d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste à haut niveau de responsabilité.
- Une expérience d’au moins 5 années dans le domaine des études ou de la gestion de la qualité serait préférable. Une expérience antérieure en gestion de programmes éducatifs et en évaluation de la qualité serait un atout. Une expérience dans un organisme international qui évalue les performances des pays dans le domaine éducatif serait un atout majeur.
