Entreprise
Le Haut- Commissariat au Plan est une structure administrative, sous l’autorité du Haut-Commissaire au Plan, nommé par Sa Majesté le Roi. Il jouit d’une indépendance intellectuelle dans l’établissement de ses programmes et dans la conduite de ses travaux d’enquêtes et d’études et ce conformément au décret n°2-17-670 du 19 Rajab 1439 (6 Avril 2018) et au décret n° 2-02-397 du 6 joumada I 1423 (17 juillet 2002).
Il est le principal producteur de l’information statistique, économique, démographique et sociale et chargé aussi de la confection des comptes nationaux, trimestriels et annuels. Il mène également, de par ses missions, des études de prospective, socio-économiques, démographiques et des travaux d’analyse de conjoncture.
Il veille aussi à assurer la formation des cadres dans les domaines de la statistique, de l’économétrie et des sciences de l’information à travers l’Institut National de Statistique et d’Economie Appliquée et l’Ecole des Sciences de l’Information.
Adresse
Ilot 31-3, Secteur 16, Hay Riad 10001 Rabat
Poste
Dans le cadre de son développement, notre organisation recrute un Expert en « Management du changement et de transformation » pour piloter les démarches de transformation institutionnelle et assurer la conduite du changement.
Expertise attendue :
- Pilotage de la transformation institutionnelle et Conduite du changement.
Missions principales :
- Contribuer à définir les objectifs des différents chantiers de transformation interne ;
- Assurer le suivi des chantiers stratégiques de transformation ;
- Définir les besoins en formation, accompagnement et communication des chantiers de transformations ;
- S’assurer de la cohérence et l’alignement des chantiers de transformation interne avec les enjeux partenaires ;
- Assurer les conditions d’appropriation et d’engagement aussi bien acteurs internes qu’externes.
Profile recherché
Nous recherchons un profil de nationalité marocaine ayant une solide expérience dans le management du changement et la gestion de projets de transformation. Le candidat idéal doit démontrer une forte capacité à travailler de manière transversale, à coordonner plusieurs acteurs et à faire face aux enjeux stratégiques de l'organisation.
Compétences requises :
- Expertise en management du changement, en gestion de projets et en conduite de transformation ;
- Maîtrise des méthodologies de gestion du changement ;
- Compétences en gestion de projet, avec une forte capacité à coordonner plusieurs acteurs et à gérer les priorités.
- Personne très organisée, rigoureuse et ayant un esprit de synthèse ;
- Excellent relationnel et capacité à fédérer.
Les candidatures doivent être transmises en cliquant sur le lien Postuler ci-dessous. Vous devrez ensuite transmettre votre dossier de candidature par courrier électronique à l’adresse [email protected], au plus tard le 14 mai 2025 à 16h30, délai de rigueur. Vous pouvez aussi consulter l'avis d'appel à candidatures.
Dossier de candidature : le dossier doit impérativement comprendre :
• Une demande adressée à Monsieur le Haut-Commissaire au Plan ;
• Un curriculum vitae (CV) actualisé avec photo récente, précisant les diplômes obtenus, le parcours professionnel, les coordonnées (numéro de téléphone et adresse email) ;
• Une copie de la carte d’identité nationale ;
• Une copie des diplômes et certificats ;
• Les attestations ou documents justificatifs de l’expérience professionnelle ;
• Un extrait du casier judiciaire ou une fiche anthropométrique.
Durée du contrat : 24 mois renouvelable une fois.
