Gestionnaire paie H/F Contrat : CDI

Entreprise :

BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026.

Envie de nouvelles perspectives de carrière ?

Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications.

Nos atouts chez BTechnologie :
• Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial).
• Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés.
• Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité.

Poste :

MISSION :

Contexte de la mission :

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, le/la Payroll Specialist aura pour mission d’assurer la gestion complète du processus de paie ainsi que l’administration du personnel, en garantissant la fiabilité des données, le respect des délais et la conformité réglementaire.

La maîtrise des outils de gestion RH et de paie est indispensable pour mener à bien cette mission. Rigueur, confidentialité, sens de l’analyse et capacité à gérer des données sensibles sont des qualités essentielles pour ce poste.

ACTIVITES :

En collaboration avec les équipes RH et les différents interlocuteurs internes, vos missions seront notamment :

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, dossiers administratifs…)
• Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires…)
• Préparer et contrôler les bulletins de paie afin de garantir leur conformité
• Assurer le suivi des déclarations sociales (CNSS, mutuelle, organismes sociaux…)
• Gérer les dossiers liés aux absences, arrêts maladie et autres événements administratifs
• Mettre à jour les informations collaborateurs dans les outils SIRH / paie
• Produire les reportings et états de suivi RH nécessaires à l’activité
• Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à la paie et à l’administration du personnel
• Participer à l’amélioration continue des processus RH et paie.

Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES ET /OU METIER :

Compétences techniques primaires :

• Gestion administrative
• Gestion de la paie
• Outils SIRH

Compétences techniques secondaires :

Outils bureautiques :

• La maitrise de l’ERP SAP ainsi que du pack Office sont deux éléments indispensables à l’exécution de cette mission.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS)

• Rigueur
• Travail en équipe
• Confidentialité
• Analyse et synthèse