Entreprise
Fondée en 2012 au Maroc, notre Cabinet Conseil aborde toutes les problématiques et solutions de la gestion des ressources humaines autour de 3 expertises :
- Recrutement & Head Hunting de cadres, managers et directeurs de tous secteurs d'activités, nous disposons de plusieurs consultants RH experts métier, répartis par secteurs d’activité.
- Consulting et accompagnement RH: organisation, management de transition, team-buildings, coaching [...]
- Mise à disposition et gestion de contrats du personnel.
Dans le cadre de son développement, une entreprise internationale opérant dans le secteur des produits de grande consommation recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter sa fonction RH à Casablanca.
Rattaché(e) à la Direction Générale locale et à la Direction RH régionale (MENA), vous aurez pour mission de structurer et d’optimiser l’ensemble des processus RH en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Adresse
148 angle route Ouled Ziane et rue Sikka Ihadidiya. 20250 Casablanca
Poste
Administration du personnel :
- Gérer l’administration du personnel : contrats, absences, congés, dossiers administratifs.
- Superviser la paie et les avantages sociaux.
- Assurer la conformité avec la législation du travail marocaine.
- Maintenir des relations efficaces avec les administrations publiques.
- Organiser les démarches pour les collaborateurs expatriés (visas, autorisations, etc.).
Développement des ressources humaines :
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie RH alignée avec la vision de l’entreprise.
- Gérer le recrutement, l’intégration et la fidélisation des collaborateurs.
- Déployer des processus de gestion de la performance et de développement des compétences.
- Proposer des politiques de rémunération attractives basées sur des études internes et de marché.
- Accompagner les managers dans leur rôle RH au quotidien.
Profile recherché
- Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
- Expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire, dans le secteur de la distribution ou FMCG.
- Excellente maîtrise du droit du travail marocain.
- Solides compétences en administration du personnel et en développement RH.
- Autonomie, leadership, sens de la rigueur et bonnes capacités d’analyse.
- Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
