Entreprise
Entreprise :
Nous sommes une entreprise multinationale leader dans la catégorie des fruits rouges, présente sur différents marchés et références dans le secteur agroalimentaire.
Nous avons une proposition claire, un engagement en faveur du développement durable, de l'inclusion et de la non-discrimination, et nous considérons la valeur de la diversité et du multiculturalisme comme facteurs clés de l'innovation.
A cette occasion, nous recherchons HR Specialist pour rejoindre notre équipe RH à Agadir.
Si vous êtes une personne passionnée, proactive et responsable, nous vous invitons à postuler.
Poste
Poste :
- Superviser la gestion administrative du personnel (saisonniers & permanents)
- Garantir la conformité des dossiers administratifs et des contrats
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur
- Gérer les déclarations sociales (immatriculations, AT, etc.) dans les délais
- Participer aux audits RH et assurer la fiabilité des données
- Assurer le suivi administratif des dossiers d’accidents de travail jusqu’à leur clôture
- Centraliser et contrôler les éléments variables de paie des fermes
- Traiter la paie des permanents
- Gérer les immatriculations et déclarations sociales dans le respect des délais.
- Être le référent des outils SIRH au niveau de la région Sud
- Encadrer et développer l’équipe RH locale (Relais RH & infirmière)
- Organiser et superviser les activités RH quotidiennes
- Assurer un bon niveau de service RH auprès des opérations
- Participer activement à la définition et au déploiement de la stratégie de recrutement des saisonniers-
- Mettre en place des actions concrètes pour améliorer la rétention et la fidélisation
- Analyser les besoins en main d’œuvre et anticiper les pics d’activité
- Développer des partenariats locaux (communautés, autorités, etc.)
- Animer les relations avec les partenaires sociaux (inspection du travail, autorités,…)
- Participer aux instances représentatives (CHS, comités, etc.)
- Contribuer à la gestion des situations disciplinaires
- Superviser le transport du personnel
- Superviser le service médical
- Contribuer à l’amélioration des conditions de travail
Profile recherché
Profil recherché :
• Formation : Diplôme Bac+3/4 en économie et gestion des entreprise, management des RH.
• Niveau d’expérience : 2 à 4 ans, dont 2 ans dans un poste similaire (une expérience de le secteur agricole est largement souhaitée).
• Compétences requises :
- Maitrise du code de travail.
- Maitrise de paie.
- Maitrise du tamazight & du Français (Espagnol/Anglais est un plus).
- Maitrise des outils bureautiques.
• Qualités professionnelles :
- Votre rigueur, votre ponctualité ;
- Avoir l’esprit d’équipe et d’écoute ;
- Pouvoir communiquer simplement.
