Entreprise
Acteur global de l’outsourcing, Intelcia conjugue depuis 20 ans talents, technologies et processus pour offrir un service sur-mesure et des compétences aux standards internationaux à ses clients à travers le monde. Le groupe propose ainsi, une offre globale et multisectorielle autour de 4 pôles de solutions : Customer Relationship Management, IT Solutions, Business Process Outsourcing et Digital Services.
Présent dans 17 pays, en Afrique, en Europe et en Amérique, le groupe compte actuellement plus 40 000 collaborateurs répartis sur 85 centres opérationnels, en propre et à travers des partenaires.
Chez intelcia, nous avons créé les conditions pour accueillir et cultiver les talents, pour qu’ils aient envie de nous rejoindre et se sentent assez bien pour rester avec nous. Pour qu’ils fassent de leur mieux tous les jours, et qu’ils fassent encore mieux dans le futur. Pour qu’ils relèvent les challenges auxquels ils doivent faire face.
Etes-vous prêts à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ? Si oui, votre candidature nous intéresse.
Adresse
nearshore Park 1100, Boulevard Al Qods
Poste
Rattaché(e) au Responsable de la paie France, vous prenez en charge et gérez en toute autonomie la paie pour nos sites basés en France :
Missions :
• Le traitement administratif au niveau du système d’information ;
• La collecte des informations, saisie, contrôle, validation des éléments ;
• Les affiliations aux organismes sociaux
• La gestion des départs (Gestion des STC) ;
• La remontée du reporting de toutes les activités.
Profile recherché
- Titulaire d'un Bac+3 et plus en Gestion des ressources humaines, Gestion, Finance ou toute formation équivalente.
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le traitement de la paie française.
- Maîtrise de la législation et des particularités liées au traitement de la paie française
- Bonne Maîtrise des systèmes d'information de paie et les outils bureautiques.
- La maîtrise de HR Acces est fortement souhaitable
- Rigoureux et organisé ;
- Ponctualité et exemplarité ;
- Capacités à gérer le stress ;
- Bon relationnel afin de vous permettre de travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions de la DRH ;
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…).
