Entreprise
Société récemment créée dans le secteur pétrolier , nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable des Ressources Humaines pour structurer et piloter l’ensemble de la fonction RH. Ce poste stratégique vise à mettre en place les fondations solides pour accompagner la croissance et l’organisation de l’entreprise.
Poste
1. Structuration de la fonction RH :
Mettre en place l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, gestion administrative, formation, évaluation, etc.
Élaborer les documents de référence : fiches de poste, procédures RH, etc.
Assurer la conformité légale des pratiques RH et des documents.
2. Recrutement et gestion des talents :
Identifier les besoins en recrutement avec la direction et les managers.
Piloter l’ensemble du processus de recrutement : rédaction des annonces, sélection des candidats, entretiens, onboarding.
3. Gestion administrative et sociale :
Gérer les contrats de travail,, absences, congés, etc.
Être en lien avec le cabinet de paie (ou gérer la paie si internalisée).
Suivre les tableaux de bord RH (effectifs, turn-over, absentéisme...).
4. Développement RH et formation :
Identifier les besoins en compétences et construire le plan de formation.
Piloter les entretiens annuels et professionnels.
Mettre en place les outils de gestion des compétences et de performance.
5. Conseil et accompagnement :
Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.
Être l’interlocuteur RH de référence pour l’ensemble des collaborateurs.
Profile recherché
Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion (Bac+4/5).
Expérience confirmée de 3 ans minimum en RH,
Maîtrise du droit du travail et des obligations sociales.
Capacité à travailler de manière autonome, sens de l’organisation et esprit d’initiative.
Excellent relationnel, diplomatie et sens de la confidentialité.
