Responsable Facturation H/F - DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE Contrat : CDI

L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés.

• Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière.
• Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc
• Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative.
• De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions.

Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat !

Nous recherchons un(e) Responsable Facturation expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre Direction Administrative et Financière à l'HUIR.

Le Responsable Facturation est chargé (e) de superviser l'ensemble du processus de facturation des soins dispensés aux patients, en veillant à l'exactitude des données, à la conformité réglementaire et à l'optimisation des recettes hospitalières.

La mission principale du Responsable Facturation consiste à organiser, superviser et contrôler l'ensemble du processus de facturation des prestations médicales et hospitalières fournies par l'établissement. Il veille à la conformité des données administratives et cliniques utilisées pour la facturation, au respect des réglementations en vigueur ainsi qu'aux exigences des conventions passées avec les organismes d'assurance maladie (CNOPS, CNSS, mutuelles, etc.). À ce titre, il joue un rôle central dans l'optimisation des recettes hospitalières, en assurant la qualité des factures émises, en réduisant les rejets et en facilitant le recouvrement des créances. Il travaille en étroite collaboration avec les services cliniques, administratifs et financiers pour garantir un circuit de facturation fluide, fiable et efficient, tout en encadrant l'équipe chargée de cette activité.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Optimisation des Processus :

• Participer à l'élaboration et la mise en place des procédures BAF pour garantir l'efficacité et l'exactitude des opérations ;
• Identifier et proposer des améliorations des processus BAF pour optimiser l'efficacité.

Organisation et supervision du processus de facturation :

• Coordonner et contrôler la production quotidienne des factures pour les différents types de séjours : hospitalisation, consultations externes, urgences, examens médicaux (laboratoire, imagerie, etc.).
• Veiller à la conformité entre les prestations enregistrées dans le système d'information hospitalier (SIH) et les données de facturation.

Gestion des relations avec les services internes :

• Collaborer étroitement avec les services médicaux, admissions, codage, services économiques et pharmacies.
• Participer aux réunions de coordination avec les pôles cliniques pour améliorer le circuit de facturation.

Suivi et gestion des conventions et tarifications :

• Appliquer les tarifs en vigueur (tarifs nationaux, conventions CNOPS, CNSS, mutuelles...).
• Suivre les conventions signées avec les organismes payeurs et veiller à leur actualisation.

Contrôle et validation des factures :

• Vérifier l'exactitude des données (identité du patient, séjour, prestations réalisées, taux de couverture).
• Contrôler et valider les factures avant transmission au recouvrement.
  

Encadrement et formation :

• Encadrer l'équipe de facturation (agents administratifs, agents de facturation).
• Identifier les besoins en formation continue de l'équipe (utilisation de logiciels, nouvelles procédures, etc.).

Suivi des recettes et du recouvrement :

• Travailler en lien avec le service de recouvrement pour assurer la récupération des créances.
• Analyser les indicateurs de performance : taux de facturation, taux de recouvrement, délais moyens.
  

Production de rapports et tableaux de bord :

• Produire des rapports périodiques sur l'activité de facturation.
• Proposer des actions correctives pour réduire les rejets et optimiser la gestion des flux financiers.

• Formation Bac +4 à Bac +5 en gestion financière ou comptable.
• Expérience significative (10 ans ou plus) en facturation hospitalière.
• Une première expérience dans un contexte de projet hospitalier est un atout majeur.
• Une formation complémentaire en gestion hospitalière, gestion des assurances ou facturation médicale est un atout.
• Une connaissance approfondie de la législation marocaine en matière de facturation et de couverture sociale est essentielle.
• Maîtrise des logiciels de gestion hospitalière et des systèmes de facturation.
• Bonne connaissance des procédures administratives et comptables relatives à la facturation des soins.
• Connaissance des normes et régulations en matière de sécurité sociale, assurances santé et mutuelles.
• Compétence dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
• Rigueur et précision et capacité à manager et à travailler en équipe.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Sens de l'organisation, autonomie et gestion du stress.
• Sens de l'écoute et réactivité face aux besoins des patients et des partenaires externes.

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