Entreprise
Leader national spécialisé dans les produits de grande consommation, notre politique de recrutement innovante et dynamique permet à nos collaborateurs de s’épanouir dans une organisation à la pointe du progrès. Nous vous assurons une bonne gestion de votre carrière et un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.
Pour accompagner notre fort développement, nous recherchons un Responsable RSE Senior.
Poste
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines , vos missions en tant que Responsable RSE Senior consistent à :
- Déterminer les enjeux prioritaires à appliquer en entreprise, dans le respect d’une politique axée vers plus de développement durable.
- Piloter la démarche RSE en lien avec les services de l’entreprise : RH, production, sécurité… Cela implique d’établir des diagnostics, de mener des interviews, de définir les dispositifs à mettre en œuvre
- Définir des indicateurs et des processus de contrôle afin de mesurer les actions réalisées (dans le cadre d’une démarche RSE)
- Développer des actions de communication et de lobbying : en interne, vis-à-vis des collaborateurs (réalisation de guides pratiques, programmes de formation…), et en externe auprès des fournisseurs, des prestataires ou des clients.
- Produire des reportings revenant sur les actions menées et le rapport annuel.
- Effectuer une veille et adapter la politique aux nouvelles contraintes réglementaires et normatives.
Profile recherché
Qualités requises:
Capacité d’analyse et de synthèse : Rigueur, analyse et concision sont requis.
Pédagogie : le responsable RSE doit comprendre et faire comprendre les enjeux, expliquer, décrypter, mobiliser, guider les différentes parties internes (managers et collaborateurs) comme les parties externes (fournisseurs, clients).
Sens de la communication.
Etudes – formation:
Une formation de niveau bac + 5 :
- Master en environnement, développement durable, aménagement ou éco-développement
- École de commerce avec une spécialité développement durable (HEC, Essec…)
- Diplôme d’ingénieur (Marocaine, Étrangère, …)
Compétences:
- Conduire le changement
- Organiser avec simplicité & logique
- Développer la collaboration
- Savoir organiser une résolution de problème
- Évaluer la charge
- Établir, piloter un budget, et reporter
Aptitudes:
- Capacité à convaincre, à fédérer
- Honnêteté et humilité
- Capacité à conduire le changement
- Hauteur de vue, prise de recul
- Capacité d’analyse, rigoureux
- Écoute active
Informations utiles
• Localisation : Casablanca
• Contrat : CDI
• Expérience : entre 8 et 10 ans
• Modalités de travail : Temps complet
• Fonction : RH - RSE
• Secteur : Secteur Agro-Agri.
Seules les candidatures envoyées via ReKrute.com seront traitées.
