Entreprise
Offre confidentielle
Poste
Responsabilités principales :
- Agir en véritable partenaire des équipes dirigeantes en alignant la stratégie RH sur les priorités business.
- Piloter la planification des effectifs, le recrutement et la gestion des talents.
- Développer et mettre en œuvre des initiatives d’engagement, de performance et de développement des collaborateurs.
- Conseiller et accompagner les managers dans leurs décisions et pratiques RH, tout en garantissant le respect du droit du travail marocain et des standards globaux.
- Contribuer aux projets de transformation organisationnelle, en facilitant la communication et l’adhésion au changement.
Profile recherché
Profil recherché :
- Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Management ou équivalent.
- Minimum 8 à 10 ans d’expérience confirmée en RH, dont au moins 5 ans dans un rôle de HRBP au sein d’une multinationale.
- Solides compétences en gestion de la performance, relations sociales, et développement organisationnel.
- Excellente maîtrise de l’anglais (niveau avancé requis).
- Forte capacité d’influence, sens stratégique, et aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
