Entreprise
Altados est un acteur de la transformation numérique. Avec ses collaborateurs, Altados accompagne la transformation de ses clients au Maroc et en France, depuis la réflexion stratégique jusqu'à l’exécution technologique et opérationnelle, en faisant appel aux expertises de tous ses consultants.
Altados accompagne ses clients dans la découverte, le test et l'appropriation des technologies présentes et futures. Ainsi, les clients pourront mesurer et maitriser leur impacts sur les organisations existantes et envisager sereinement les potentialités nouvelles et leurs avantages.
Altados met au cœur de sa stratégie fondamental l'élément Humain. Toute réussite est basée sur l'implication et l'adhésion de toutes les parties prenantes. Altados œuvre à être porteur d'un message fédérateur autour des changements afin de s'assurer de l'engagement inconditionnel de tous les acteurs de la transformation.
Altados avance et façonne pour que les réalisations et les mutations de l'entreprise soient toujours au service de la performance et de la compétitivité de ses clients.
NOS VALEURS :
Engagement ; Exigence ; Excellence ; Bienveillance
NOTRE POLITIQUE RH :
Une réputation irréprochable, Un faible Turn-over, Un sens de l'engagement, Une politique de partage des résultats financiers,
Un management participatif, délégatif et par motivation,
Un Investissement dans le bien être, le confort, la gestion de la carrière et la formation des collaborateurs.
Adresse
3 rue Van Zeeland, angle bd Abdelmoumen 7ème étage, Casablanca
Poste
On behalf of our client who operates in the electronic payment sector, we are looking for a " Senior Talent Acquisition "
for strengthening the HR team :
Your mission well be :
Communicating with hiring managers to identify future job openings and the technical requirements for those jobs.
Define the appropriate sourcing approaches (talent hunting, recommendations, Ads / tangent sourcing...).
Writing job descriptions and posting to relevant media platforms
Pre-selection of candidates; conducting recruitment meetings/ videoconferences with candidates in national & the international environment.
Screening applicants for competency with the job requirements.
Manage all candidate communication.
Follow the onboarding process and taking in charge some administrative tasks.
Profile recherché
We are looking for :
Technical skills
• Computer skills
• Communication skills
• Mastery of interview techniques
• Budget management skills
• Writing skills
Personal qualities
• Great sense of listening
• Ability to be impartial with candidates
• Good communicator
• Sense of organization
• Rigor
• Intuition
• Stress resistance
Type of training
• Specialized Master in Human Resources Management
