Entreprise
Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision.
Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité.
En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées.
Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités.
Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.
Adresse
Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca
Poste
Vous souhaitez acquérir une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines et du recrutement ? Rejoignez notre équipe en tant que stagiaire recrutement.
Vous participerez activement aux différentes étapes du processus de recrutement :*
- Rédaction et diffusion d’annonces, tri des candidatures
- Pré-sélection téléphonique, organisation des entretiens
- Suivi administratif des dossiers candidats.
Ce stage est une opportunité d’apprendre les meilleures pratiques du recrutement dans un environnement dynamique et professionnel.
Profile recherché
Titulaire d’une Licence en Management des Ressources Humaines minimum, vous êtes motivé(e) par les métiers du recrutement et de la gestion du capital humain. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles, d’organisation et faites preuve de rigueur. Une première expérience ou un stage dans le domaine des ressources humaines serait un atout. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez un esprit d’analyse pour comprendre les besoins des équipes.
