Architecte Cloud (H/F) Contrat : CDI

Il y a 2 months ago | Informatique | Casablanca | 23 Vues

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Entreprise

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques et un chiffre d’affaires réalisé de 11,7 milliards de dirhams en 2021.

En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data ; constituées d’experts reconnus dans leur domaines et animés par la volonté de relever les challenges de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en plein essor.

Adresse

Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT

Poste

L'Architecte Cloud sera responsable de la conception, la planification et mise en œuvre de systèmes basés sur le cloud, en mettant l'accent sur AWS, Azure et les principes DevOps.

Les principales missions sont de :

  • Concevoir des architectures et solutions basées sur le cloud pour répondre aux besoins de l'organisation;
  • Diriger la mise en œuvre de solutions basées sur le cloud conformément aux spécifications de conception;
  • Contribuer à la rédaction/maintenance des référentiels techniques et participer aux revues qualité en s’assurant de l’évolutivité, la résilience, l’automatisation, l’impact sur le Run, la sécurité, et la partie finops;
  • Soutenir activement le programme Move to Cloud (transfère de l’ensemble de l’infra on-prem au cloud, accompagner la culture Cloud First de l’entreprise);
  • Fournir une assistance experte en tant que point d'escalade pour résoudre les problèmes techniques complexes;
  • Rédiger et maintenir les référentiels d'architecture et s'assurer de la conformité des solutions mises en place;
  • Veille technologique sur les sujets Cloud & Automatisation;
  • Gérer et tenir à jour la documentation (DAT);
  • Participer à la conception, au développement et à la livraison des pipelines d'intégration d’automatisation (CI/CD,…);
  • Fournir un leadership technique et des conseils à l'équipe Cloud & DevOps...
Profile recherché

De formation Bac+5 en Ingénierie, avec une expérience d'au moins 8 ans dans les domaines du Cloud Azure et AWS, ainsi qu'une première expérience sur les programmes Move To Cloud, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Une expertise solide dans le Cloud, avec une connaissance approfondie d'au moins l'une des principales plateformes Cloud (AWS, Azure).
  • Une expérience avérée dans la conception, la planification et la mise en œuvre de l'infrastructure cloud, incluant la création de LandingZones et les migrations.
  • Une solide compréhension des concepts DevOps, du CICD (Continuous Integration and Continuous Deployment) et des meilleures pratiques qui y sont associées.
  • Une attitude positive et un fort engagement à fournir un travail de haute qualité.
  • Des compétences en communication efficace, à la fois écrite et verbale, pour coordonner avec les différentes parties prenantes.....

« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».

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