Entreprise
Acteur global de l’outsourcing, Intelcia conjugue depuis 20 ans talents, technologies et processus pour offrir un service sur-mesure et des compétences aux standards internationaux à ses clients à travers le monde. Le groupe propose ainsi, une offre globale et multisectorielle autour de 4 pôles de solutions : Customer Relationship Management, IT Solutions, Business Process Outsourcing et Innovative & Consulting solutions.
Présent dans 17 pays, en Afrique, en Europe et en Amérique, le groupe compte actuellement plus 40 000 collaborateurs répartis sur 85 centres opérationnels, en propre et à travers des partenaires.
Chez intelcia, nous avons créé les conditions pour accueillir et cultiver les talents, pour qu’ils aient envie de nous rejoindre et se sentent assez bien pour rester avec nous. Pour qu’ils fassent de leur mieux tous les jours, et qu’ils fassent encore mieux dans le futur. Pour qu’ils relèvent les challenges auxquels ils doivent faire face.
Etes-vous prêts à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ? Si oui, votre candidature nous intéresse.
Adresse
nearshore Park 1100, Boulevard Al Qods
Poste
- Compréhension et analyse des besoins des différents services de la Direction RH Groupe.
- Développer et mettre en œuvre les évolutions SIRH.
- Assurer le développement nécessaire au niveau des différents modules du SIRH (Hr Access) et lancer les tests des différentes fonctionnalités développées avant leur mise en production.
- Effectuer le paramétrage des outils SIRH et la correction des anomalies
- Participer à la réalisation de projets transverses liés au SIRH
- Fiabiliser les échanges de données entre les outils.
- Accompagner le lancement des campagnes RH (Talent Management, Rémunération, paie, recrutement, etc)
- Gestion des accès SIRH.
- Assurer le paramétrage de paie (contrôle et clôture de la paie)
- Assurer la maintenance et le support des systèmes SIRH pour garantir leur fiabilité et leur disponibilité.
- Formation et Assistance aux utilisateurs
- Challenger les prestataires sur les solutions proposées.
Profile recherché
De formation Bac+4/5 en ingénierie des systèmes d’information
Une première expérience dans les Systèmes d’information RH ou en développement informatique est fortement souhaitable.
Maîtrise de la langue anglaise
Compétences techniques :
- Maitrise du langage SQL
- Maitrise des outils de bureautique et des fonctions Excel
- Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet
- Programmation : JavaScript, JAVA
Softskills :
- Sens de l’analyse et du détail
- Sens d’organisation et de gestion des priorités
- Coopération et esprit d’équipe
- Curiosité intellectuelle
- Rigueur
