Entreprise
DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution.
La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services.
Nos valeurs :
Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme
Adresse
202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc
Poste
Nous recrutons pour le compte de l'un de nos client, un Legal Recruitment.
Vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre client en facilitant le recrutement de professionnels du secteur juridique, notamment des avocats, des juristes, et d'autres spécialistes du droit. Basé à Dubai, vous serez responsable de l'identification, de l'évaluation et de la sélection des candidats qualifiés pour nos clients du secteur juridique.
Responsabilités principales :
Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement juridique.
Mener des entretiens et évaluer les candidats pour garantir leur adéquation avec les postes vacants.
Identifier des sources de recrutement pertinentes pour attirer des professionnels du droit qualifiés.
Gérer le processus de recrutement, de la présélection des candidats à la présentation des offres.
Établir et entretenir des relations solides avec les candidats et les clients du secteur juridique.
Assurer une communication claire et transparente avec toutes les parties impliquées.
Suivre les tendances du marché juridique pour rester à jour sur les besoins et les profils recherchés.
Respecter les normes et les réglementations légales en matière de recrutement.
Profile recherché
Diplôme en ressources humaines, en droit ou dans un domaine connexe.
Au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement, de préférence dans le secteur légal.
Parfaite maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Connaissance des exigences et des profils recherchés dans le secteur juridique.
Compétences exceptionnelles en communication, en négociation et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Orientation vers les résultats, avec un souci du détail.
Familiarité avec les outils et les logiciels de suivi du recrutement.
