Regional Sales Manager-Région du Nord Contrat : CDI

Il y a 1 month ago | Agroalimentaire | Tanger | 24 Vues

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Entreprise

Bien connue et appréciée pour sa gamme de savoureuses pâtes à tartiner, Révey se démarque comme producteur exclusif dans la catégorie céréales de petit-déjeuner pour donner de nouvelles formes et saveurs à nos bols matinaux.Ayant deux catégories à son actif, Révey nouvel entrant dans le marché du petit déjeuner rencontre un fort succès auprès de la ménagère pour ses deux gammes de Céréales petit-déjeuner et Pâte à tartiner avec une devise le meilleur produit pour le meilleur prix.Exigeante au niveau de ses recettes, Révey offre à ses clients les aliments sains avec un meilleur apport nutritionnel sans oublier le goût et le plaisir pour les petits comme les grands.Avec un déploiement au niveau national et un élargissement constant pour toucher le maximum de points de vente, Révey offre une gamme de Céréales petit-déjeuner très variée, sans arômes artificiels et sans conservateurs : Tchico XXL, Tchico Caramel, Tchico Balls Tchico Flakes, Krum Balls et Krum Rings ! Sans oublier sa gamme de pâte à tartiner : Tchico Almonds, Tchico Peanuts et Tchico Duo


Adresse

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Poste

Révey est à la recherche d'un(e) Regional Sales Manager dynamique et expérimenté(e) pour prendre en charge le circuit traditionnel des céréales et pâtes à tartiner dans la région Nord. Si vous avez une passion pour le secteur alimentaire, une solide expérience dans la gestion du circuit traditionnel, et des compétences avérées en leadership, nous vous invitons à postuler.

Responsabilités :

En tant que Regional Sales Manager, vous serez le moteur de la croissance des ventes dans la région Nord. Vos principales missions incluent :

Élaborer et exécuter des stratégies de vente visant à accroître la présence des produits dans le circuit traditionnel des céréales et pâtes à tartiner.
Gérer et développer le réseau.
Superviser les activités de vente pour atteindre les objectifs fixés.
Analyser les performances du marché et élaborer des plans d'action en conséquence.
Diriger, motiver et encadrer une équipe de vente performante.

Profile recherché

Qualifications requises :

Diplôme d'une école de commerce ou équivalent.
Minimum 10 ans d'expérience dans la gestion du circuit traditionnel, idéalement dans le secteur alimentaire.
Fortes compétences en leadership, avec une capacité éprouvée à diriger et à inspirer des équipes.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à analyser les données de vente et à élaborer des stratégies efficaces.

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