Entreprise
Leader des acteurs locaux, nos 700 collaborateurs nous ont permis de développer des partenariats forts avec plus de quinze entreprises clientes, sur une base de transparence et d’implication permanente de nos équipes.
Poste
• Assurer le rôle d’intermédiaire entre l’entreprise et les acteurs juridiques externes ;
• Procéder au montage et à l'instruction de dossiers contentieux avec des avocats ou des experts ;
• Rédiger, mettre en œuvre et suivre les actes et documents juridiques divers ;
• Régler les litiges en veillant sur l'intérêt général ;
• Assurer et mettre en œuvre les canaux de communication avec les partenaires sociaux afin d’établir un dialogue constructif entre le personnel et la direction ;
• Suivre l’ensemble de l’activité liée aux engagements et au suivi des contrats de travail;
• Représenter l'entreprise devant les instances administratives et judiciaires ;
• Gérer et apporter une expertise sur les dossiers contentieux et juridique ;
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges;
• Réaliser une veille juridique et suivre la législation et la jurisprudence au quotidien ;
• Participer à des événements nécessitant la présence d’un représentant juridique ;
• Assurer le rôle de conseil pour tous les directeurs, managers et chefs de services ainsi que les collaborateurs RH pour ce qui a trait aux matières juridiques liées à la réglementation sociale.
Profile recherché
- Bac +5 Droit des affaires Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine;
- Maitriser le code de travail;
- Capacité rédactionnelle;
- Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération;
- Culture financière, juridique et fiscale;
- Maitrise du Français et de l'Arabe Classique à l'écrit et à l'oral;
