Entreprise
StayHere est un groupe 100% Marocain ayant comme mission de révolutionner l’hospitalité à travers des expériences d'hébergement innovantes et authentiques. Avec un portefeuille de plus de 200 unités de location à Rabat, Casablanca et Agadir.
Notre passion pour l'art de l'hospitalité est notre moteur. Nous sommes animés par un désir ardent d'offrir à nos hôtes des standards d'excellence incomparables.
StayHere se distingue par son équipe jeune, dynamique et professionnelle. Nous valorisons le leadership, la créativité, et l'impact, convaincus que le Capital Humain est au cœur de notre succès, nous nous engageons à lui offrir un environnement de travail stimulant et enrichissant.
Nous offrons également des avantages et des opportunités de développement professionnel et personnel pour permettre à nos collaborateurs de s'épanouir et de se réaliser.
Nous sommes convaincus que rejoindre StayHere sera une expérience édifiante pour tout candidat ambitieux et désireux de relever des défis passionnants.
Adresse
13, rue al achaari
Poste
En tant que chargé de recrutement au sein chez Stayhere, vous jouerez un rôle clé dans notre processus de recrutement. Vous collaborerez avec l'ensemble des managers pour identifier leur besoin, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Vos responsabilités incluront, mais ne se limiteront pas à :
- Identifier les besoins en recrutement de l'ensemble des département en collaboration avec l'équipe recrutement et le middle management des départemens.
- Rédiger des descriptions de poste attrayantes et précises.
- Diffuser les offres d'emploi sur diverses plateformes et réseaux sociaux.
- Examiner les CV, mener des entretiens téléphoniques et en personne.
- Coordonner les entretiens avec les candidats et les équipes opérationnelles.
- Fournir une expérience exceptionnelle aux candidats tout au long du processus de recrutement.
- Suivre et rapporter les indicateurs clés de performance liés au recrutement.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement de l'entreprise.
Profile recherché
- Bac+5 en gestion des ressources humaines ou équivalent
- Expérience antérieure en recrutement ou en ressources humaines d'au moins 1an (stages inclus)
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois.
- Connaissance des meilleures pratiques en matière de recrutement.
