Entreprise
Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d’un projet qui valorise l’innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l’opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels.
Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l’opérateur télécom historique du Canada, nous n’avons cessé d’élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d’étendre nos activités dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d’y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l’horizon 2024.
A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme originale. Grâce à cela, nous révolutionnons tous les jours la façon avec laquelle les Canadiens communiquent à travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant bénéficier d’une expérience améliorée.
Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d’accomplissement de carrière dans un environnement multi culturel de classe mondiale !
Adresse
Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km)
Poste
Dans la perspective de renforcer notre équipe de recrutement IT, nous recherchons un profil It tech sourcer dont la mission sera d'assister et accompagner les recruteurs dans le recherche et l'identification de talents it (Developpeurs , scrum masters, Project Managers,Systeme support engineers,Security architects, Product owners, Quality Analysts, ...etc)
Au sein d'une équipe agile qui prône la collaboration et la complémentarité, vous aurez l'opportunité d'approfondir vos connaissance pratiques dans l'identification des profils , leur approche , pre évaluation, Constituer le dossier de candidature type à adresser au Hiring manager.
Ci dessous une liste non exhaustive de vos missions :
- Identifier les profils à recruter à travers les meetings avec les Hiring managers et les recruteurs
- Diffuser les annonces dans au niveau des tous les job boards specialisés
- Conduire les recherches de talents à travers Linkedin search
- Développer de nouveaux moyens de sourcing
- Veiller à créer une base de données active de candidats qualifiés et son élargissement
- Etre partenaire des chargés de recrutement dans la recherche, l'identification et la qualification des profils
Profile recherché
- Une éxperience de 6 mois minimum en qualité de IT Talent Acquisition sourcer au sein d'un groupe multinational ou un cabinet de recrutement spécialisé
- La maitrise de l'anglais est un must
- Maitrise des techniques de recherche booleennes de candidats à travers Linkedin et autres plateformes
- Un bon team player, qui sait se positionner au sein d'une équipe et apporter sa valeur ajoutée
- Une personne bien organisée, collaborative et dynamique
- Une volonté d'évoluer dans le créneau du recrutement IT
