Manager FP&A Contrat : CDI

Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 18 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures.

Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe.

Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance.

"Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures".

Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur.

En tant que Manager FP&A, vous accompagnerez la Direction FP&A dans le pilotage de la performance financière du Groupe. Vous participerez aux travaux de reporting, d’analyse financière, de planification budgétaire, ainsi qu’aux projets de transformation (ERP, suivi des CAPEX, outils de pilotage).

Ce poste est une véritable opportunité d’apprentissage et d’évolution dans un environnement dynamique et en structuration.

Localisation : Poste basé à Casablanca.

Les principales missions du poste :

Support à la planification financière :

• Contribuer à la préparation du budget annuel et des forecasts.
• Collecter, consolider et analyser les données financières.
• Participer au suivi des indicateurs de performance et à l’analyse des écarts.

Reporting & analyses financières :

• Produire des reportings mensuels (P&L, Cash Flow, tableaux de bord).
• Réaliser des analyses ad hoc à la demande du management.
• Participer à la préparation des présentations à destination de la direction.

Suivi des investissements (CAPEX) :

• Assurer la qualité et la cohérence des données liées aux CAPEX (engagement, réception, décaissement)

Projet ERP – volet finance :

• Participer au projet de déploiement du nouvel ERP sur les aspects financier (recueil de besoins, tests, documentation).
• Collaborer avec les équipes Finance, IT et Métiers sur la fiabilisation des données financières.
• Aider à la formalisation de process et à l’amélioration des outils existants.

Amélioration continue :

• Identifier des pistes d’optimisation des processus FP&A
• Participer à la mise en place d’outils d’automatisation et de suivi
• Être force de proposition pour fiabiliser et accélérer les cycles de clôture et de prévisions

Formation :

• Bac +5 en Finance / Contrôle de gestion / Audit / École de commerce ou équivalent universitaire.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience en FP&A, contrôle de gestion, audit ou conseil financier.
• Une première exposition à un ERP ou à un outil de BI est un plus.

Compétences techniques :

• Très bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint.
• Notions en BI (Power BI, Tableau) appréciées.
• Connaissance d’un ERP (SAP, Oracle, Sage, etc.) est un plus.

Soft skills :

• Rigueur, curiosité, esprit d’analyse.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Envie d’apprendre, sens du service et proactivité.

Langues :

• Français courant.
• Anglais professionnel.
  

Ce que nous offrons :

• Un poste tremplin dans une équipe FP&A en structuration.
• Une exposition à des sujets transverses et à fort impact (ERP, CAPEX, forecast).
• Un cadre d’apprentissage stimulant et des perspectives d’évolution rapides.