Comptable (H/F) Contrat : CDI

Il y a 1 month ago | Banque / Finance | Casablanca | 25 Vues

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Entreprise

Confidentielle

Poste
  • Tenue de la comptabilité : Enregistrer les transactions financières de l'entreprise dans les livres comptables, y compris les factures clients, les factures fournisseurs, les relevés bancaires, etc.
  • Établissement des états financiers : Préparer les états financiers périodiques tels que le bilan, le compte de résultat et le tableau de flux de trésorerie.
  • Analyse des comptes : Examiner et analyser les comptes pour identifier les écarts, les tendances et les anomalies, et proposer des ajustements si nécessaire.
  • Déclarations fiscales : Préparer et soumettre les déclarations fiscales périodiques, telles que la TVA, l'impôt sur le revenu des sociétés, etc.
  • Gestion de trésorerie : Suivre et gérer les flux de trésorerie de l'entreprise, y compris la gestion des encaissements et des paiements, le suivi des soldes bancaires, etc.
  • Collaboration avec les autres départements : Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements tels que les finances, les ressources humaines et les opérations pour assurer l'exactitude des données financières et fournir un soutien financier lorsque nécessaire.
Profile recherché
  • Formation : Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.
  • Expérience : Une expérience préalable en comptabilité est généralement requise, de préférence dans un rôle similaire.
  • Compétences techniques : Maîtrise des logiciels comptables (par exemple, SAP, QuickBooks, etc.), connaissance approfondie des principes comptables et des normes fiscales.
  • Compétences analytiques : Capacité à analyser et interpréter les données financières, à identifier les tendances et les écarts, et à formuler des recommandations.
  • Rigueur et précision : Souci du détail et capacité à travailler de manière précise et rigoureuse pour assurer l'exactitude des données financières.
  • Communication : Bonnes compétences en communication écrite et verbale pour interagir avec les membres de l'équipe et les parties prenantes externes.
  • Adaptabilité : Capacité à s'adapter à un environnement de travail dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément.
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