Responsable du recrutement F/H Contrat : CDI

Il y a 2 weeks ago | Centre d'appel | Casablanca | 17 Vues

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Entreprise

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Adresse

Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123

Poste

Rattaché au DRH de l'entreprise, vos missions seront de :

  • Définir la politique de recrutement en collaboration avec le DRH.
  • Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement en proposant et mettant en place des améliorations des process existants.
  • Préciser le besoin avec les managers ayant exprimé un besoin (profil du candidat pour le poste à pourvoir, délai…).
  • Gérer la communication et marque employeur.
  • Gérer et superviser le processus de recrutements et entretiens
  • Mettre en place et suivi de l’intégration des candidats
  • Manager une équipe d’un ou plusieurs chargés de recrutement (définir les KPI individuels, suivi des résultats, les accompagner et les faire monter en compétences sur les sujets liés au recrutement (sourcing, évaluation, qualité d’entretien et de présentation, proposition salariale, closing, etc.).
Profile recherché
  • De formation Bac +5
  • Master en RH, psychologie du travail, droit social, sociologie, sciences sociales ou généraliste en gestion, administration, économie…
  • Une expérience dans l'offshoring est obligatoire.
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