Juriste Chargé(e) de Gouvernance Groupe Contrat : CDI

Il y a 2 months ago | Service public / Administration | Rabat | 32 Vues

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Entreprise

La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :

* Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.

* Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.

La mission de la CDG est de créer de la valeur :

* Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.

* Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.

Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.

Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.

Adresse

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Poste

Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures internes pour pourvoir un poste de Chargé(e) de Gouvernance Groupe rattaché à la Direction Gouvernance Groupe, relevant du Pôle Gouvernance, conformité et contrôle juridique.

I. Principales missions du Juriste Chargé(e) de Gouvernance Groupe :


Les principales responsabilités du Juriste Chargé(e) de Gouvernance Groupe se résument comme suit :
• Contribuer à l’application et à l’évaluation de la mise en œuvre de la Charte de
Gouvernance au niveau du Groupe ;

• Proposer des pistes d'actualisation de la charte de gouvernance afin de prendre en compte les évolutions du groupe et des standards internationaux ;

• Assurer l'assistance et le conseil dans le domaine dédié du droit des sociétés, des instances (CA, AG..) et de la gouvernance intéressant les activités du Groupe et s'assurer de la bonne application des dispositions légales et réglementaires ;

• Contribuer, en collaboration avec les entités du Groupe, à la constitution des dossiers, à la rédaction des projets de note à insérer dans les dossiers des réunions d'instances ;

• Veiller à la mise en œuvre et au suivi de la réalisation technique des dossiers des réunions d’instances par le secrétariat : convocations, diffusion des dossiers et réalisations des formalités subséquentes ;

• Assister aux réunions des instances dédiées, en établir les procès-verbaux ;

• Veiller sur la conformité des PV et compte-rendu des différentes instances de gouvernance du Groupe en termes d'élaboration, de validation et de signature desdits PV ;

• Réaliser des études juridiques notamment liées au fonctionnement des entités du Groupe (évolutions statutaires et des pouvoirs...) ;

• Assurer et accompagner la gestion des mandats des administrateurs (nominations, démissions, renouvellements, rémunération des indépendants...) ;

• Accompagner les administrateurs du Groupe en répondant aux requêtes internes et externes relatives à des points liés à la gouvernance ;

• Participer aux travaux de production et d'édition périodique du rapport annuel de gouvernance Groupe ;

• Rédiger tout acte intéressant le fonctionnement et l’activité des instances du Groupe ;

• Assurer une bonne gestion de la cartographie des administrateurs ;

• Réaliser une veille continue des bonnes pratiques en matière de gouvernance dans le monde par la production de notes de veille ;

• Participer à la prise en charge de l'ensemble des projets de modernisation et d'amélioration de l'action de la direction.

Profile recherché

II. Profil recherché :

• De formation supérieure Bac+5 Droit des Affaires ;
• Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans une direction juridique et/ou dans un cabinet d'avocats ;
• Une première expérience en Corporate gouvernance est vivement souhaitée.


III. Compétences techniques exigées :

• Bonne maîtrise du droit des sociétés ;
• Disponible, engagé et fort d’un esprit d'analyse et de synthèse ;
• Respect des exigences de confidentialité, d’intégrité et d’éthique ;
• Un bon relationnel et esprit de collaboration ;
• Être rigoureux et avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Bonne qualité d’organisation et proactivité.

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