Entreprise
Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d’un projet qui valorise l’innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l’opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels.
Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l’opérateur télécom historique du Canada, nous n’avons cessé d’élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d’étendre nos activités dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d’y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l’horizon 2024.
A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme originale. Grâce à cela, nous révolutionnons tous les jours la façon avec laquelle les Canadiens communiquent à travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant bénéficier d’une expérience améliorée.
Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d’accomplissement de carrière dans un environnement multi culturel de classe mondiale !
« Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. »
Adresse
Technopolis 11100 Rabat
Poste
- Mettre en place le dispositif d’ingénierie de formation nécessaire au support et l'accompagnement de la croissance et du développement de l'activité du groupe
- Emmètre les lignes directrices pour définir les missions, plannings et activités des formateurs de chaque site.
- Piloter l’activité learning en mode projet en mettant en place les actions, jalons , définition des besoins nécessaires au mangement du périmètre Learning
- Mettre en place les référentiels de compétences et les skillset des différents segments et rôles clés en veillant à leur actualisation
- Assurer l’établissement des programmes de formation et la documentation support pour les dérouler
- Assurer que les formations sont adaptées aux besoins des nouveaux projets ou des programmes déjà existants et que ces derniers sont menés selon les normes de Cnexia.
- Développer de nouveaux contenus de formation en améliorant constamment les outils et les processus d’intervention.
- Emettre des idées de formation pour soutenir et optimiser les différents projets de la société.
- Recueillir le besoin de l’ensemble des formations nécessaires pour la montée en compétence des différents départements de la société et assurer leur programmation.
- Veiller à ce que tous les tests techniques des différents projets soient à jour.
- Développer les modules de formation nécessaires selon le besoin et l’utilité.
- Réaliser les évaluations de l’ensemble des formateurs et assurer leurs coachings de proximité.
- Veiller à la réalisation des formations aussi bien mériter que produits dans les délais impartis.
- S’assurer du remboursement des actions de formation par les instances spécialisées.
- Mettre en place les reportings nécessaires à la fonction Learning et leur présentation à la direction.
- Suivre et mettre à jour les indicateurs de sa propre activité.
- Être conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité.
Profile recherché
- Un niveau d'étude de bac+4 en en sciences de l'éducation, communication, journalisme, littérature.etc
- Une très bonne compétence en communication écrite et orale avec une capacité à animer des formations en faisant preuve des techniques d'animation nécessaire
- Une expérience confirmée en tant que Learning manager dans un environnement multinational
- Une trés bonne maitrise des techniques de gestion de projet
- Une expérience dans le même rôle dans le secteur de la relation client au sein d'une grande structure serai un atout indéniable
- La maitrise des deux langues de travail qui sont le français et l'anglais est un must
- Une posture adaptée au rôle (Une communication ouverte, une très bonne capacité à transmettre son savoir en employant les techniques pédagogiques requises, une attitude crédible et un très bon sens du relationnel)
- Une précédente expérience dans la gestion des dossiers de remboursement relatifs aux différentes subventions etatiques visant à encourager les entreprises à investir dans les formations métiers de leur employés (ofppt, anapec,..etc)
- Vous êtes une personne créative et inspirante
