Entreprise
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Adresse
Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca
Poste
Missions principales :
Mettre en œuvre les opérations nécessaires à la préparation et réparation des ailes :
• Maintenir l’ensemble des ailes souples et leurs suspentes en condition pour la réalisation des essais
• Identifier les solutions et les moyens de réparation les plus adaptés en concertation avec le bureau d'études/fabricant
• Effectuer les réparations nécessaires sur les ailes à la suite d’incidents survenus en essais
• Identifier des solutions externes nécessaires (prestations/fournisseurs) pour prendre en charge les réparations ne pouvant être réalisées en interne faute de temps/moyens/ressources
• Réaliser l’intégration de composants dans l’aile (turbines, capteurs, pièces composites, lignes diverses …) en s’appuyant sur les bureaux d’études Aile et Systèmes
• Mettre en place les renforts et améliorations identifiées par le bureau d’études/fabricant et faire valider les modifications
• Être acteur de l’application et du respect des règles HSE en vigueur dans le cadre de la réalisation de ces missions
• Assurer le suivi et la traçabilité des modifications réalisées sur l’ensemble des ailes de développement
• Réaliser des plans et des patrons afin de valider des réalisations prototype suivant le besoin client transmis
• Réaliser le contrôle qualité suivant les normes internes et documents de contrôle
• Réaliser le reporting des problématiques observées pendant la réalisation d’une tâche au responsable du projet
• Entretenir le parc de machines et le stock de matières premières (tissu, renfort, lignes, accastillage, …) permettant de réaliser des modifications/réparations identifiées pour le développement
• Participer aux projets transverses d’assemblage Seawing
• Participer aux réunions de planification et aux revues techniques
• Réflexion et amélioration de son quotidiens de travail
Pour la réalisation des travaux, le technicien couture s’appuie sur :
• Des ressources internes principalement : moyens techniques de l’atelier
• Des ressources externes : fournisseurs ou sous-traitants
Dans le cadre de ses activités le technicien couture peut également être amené à :
• Assurer la logistique nécessaire à la mise à disposition des ailes sur les différents sites : fabrication, réparation, essais
• Participer à la préparation des essais textiles (vieillissement, arrachement, …) et en particulier l’élaboration d’échantillons de test pour ces essais
Il contribue à la bonne gestion de l’atelier et est responsable du maintien en condition opérationnelle des moyens techniques de l’atelier par l’entretien, des consommables, des stocks et le rangement des outils et machines, et par le bon niveau d’alerte auprès des personnes en charge de maintenance spécifique.
Profile recherché
Connaissances & Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de couture industrielle et technique
Bonne connaissance des outils de couture : fonctionnement et entretien
Compétences en voilerie et sellerie
Maîtrise des outils de mesure et des bases de réalisation de plans
Connaissance des tissus et de leurs propriétés
Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, etc.)
Compétences comportementales (Savoir-Être):
Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles
Proactivité dans la recherche de solutions
Rigueur, organisation et réactivité
