Entreprise
La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc. Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable,passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires. La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain.
Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité. En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la
formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.
Le pilotage duréseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.
Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant auMaroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma
Adresse
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Poste
Le Cadre chargé de la fabrication des jeux éducatifs est tenu de :
- Proposer, sous les directives de sa hiérarchie, les listes des jeux éducatifs enrépondant aux exigences et aux normes de production des jeux éducatifs destinés aux enfants d’âge préscolaire ;
- Orienter et conseiller l’équipe du FAB LAB de la FMPS.
- Coordonner avec l’équipe de production pédagogique pour la préparation des listes des jeux éducatifs à fabriquer selon les programmes pédagogiques.
- Coordonner avec les entités prenantes dans le projet pour assurer le bon déroulement du processus de fabrication.
- Participer en relation étroite avec l’équipe du centre FMPS-ABHAT, pour la mise en place des projets pilotes d’expérimentation des jeux éducatifs par rapport au volet pédagogique.
- Assurer la réalisation de la conception pédagogique des jeux éducatifs tout en respectant les orientations pédagogiques répondant à la vision de la Fondation, notamment la préparation d’un descriptif précis de chaque jeux éducatif (objectifs, composants du jeu, règles du jeu,matériel de fabrication, choix de la forme, du principe et du mécanisme de jeu, etc.).
- Assurer la conception graphique des jeux éducatifs :
- Réalisation de la conception avec des logiciels reconnus par les machines CNC.
- Programmation de tous les paramètres d’usinage (La dimension de la plaque du jeu, sa profondeur, le dessin du jeu, avec quelle fraise on va usiner …).
- Assurer le suivi de la réalisation du prototype fonctionnel de la phase d’expérimentation de chaque jeu éducatif qui sera fabriqué.
- Assurer le suivi de la chaîne de fabrication de la version définitive et validée des jeux éducatifs :
- Usinage et découpe sur machine CNC.
- Pose de peinture sur les plaques de jeux.
- Finition des jeux après usinage des jeux.
- Emballage et classification : emballage des jeux.
- Veiller à la qualité pédagogique et technique des livrables.
- Respecter le calendrier et les délais d’exécution de la fabrication des jeux éducatifs.
- Élaborer et superviser la mise en œuvre des plannings de fabrication.
- Réaliser l’inventaire logistique des matériaux et des consommables.
- Élaborer les comptes rendus et reporting.
Profile recherché
Profil du poste:
- Titulaire d’un diplôme bac+3
- Se justifier une expérience professionnelle dans le domaine de fabrication des jeux éducatifs.
Compétences:
Les « savoirs » :
- Bonnes connaissances générales de la pédagogie destinée à la petite enfance ;
- Bonne maîtrise de la vision pédagogique de la FMPS ;
- Très bonne maîtrise des compétences techniques de fabrication des jeux éducatifs (conception, prototypage, fabrication, ….).
- Très bonne connaissance des caractéristiques pédagogiques des jeux éducatifs destinés à l’enfant d’âge préscolaire.
- Très bonne maîtrise du processus de fabrication allant de la conception pédagogique jusqu’à la fabrication.
Les « savoir-faire » :
- Solide aptitude relationnelle ;
- Forte capacité d’innovation, de création et de génération de nouvelles idées ;
- Sens de responsabilité ;
- Sens d’écoute ;
- Autonomie et organisation ;
- Rigueur et respect des délais assignés ;
- Capacité d’organisation et gestion des priorités.
Les « savoir-être » comportementaux :
- Esprit d’équipe ;
- Bon relationnel ;
- Aisance communicationnelle ;
- Force de proposition ;
- Organisation et travail méthodique ;
- Réactivité et proactivité.
