Cadre achats Contrat : CDI

Il y a 1 month ago | Enseignement / Formation | Rabat | 24 Vues

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Entreprise

La FMPS, Fondation Marocaine pour la Promotion de l'enseignement préScolaire a pour mission de promouvoir l’enseignement préscolaire (4-6 ans) afin de donner à l’enfant dès son jeune âge les bases nécessaires qui l'aideront à avoir un cheminement scolaire de qualité.
Dans ce cadre, la FMPS assurera également la gestion des écoles préscolaires de la Fondation Mohamed VI de Promotion des Œuvres Sociales d’Education – Formation.
Pour plus d’informations, visitez notre site : www.fmps.ma

Adresse

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Poste

Le Cadre achats se doit de :

- Participer à l’élaboration du programme prévisionnel des achats ;
- Lancer les achats sous ses différentes formes : bons de commande, appels
d’offres, contrats…
- Préparer des séances d’ouvertures des plis ;
- Assister à la commission d’ouverture des plis ;
- Assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées aux
différents actes d’achats passés par la FMPS ;
- Être le garant de conformité de la commande de la FMPS avec la
réglementation en vigueur ;
- Veiller à la transmission des dossiers pour règlement dans les délais
impartis ;
- Assurer toutes les étapes de passation des marchés selon la loi en vigueur ;
- Parapher, signer les documents achats (CPS,RC,Pv de
réception,BLs,Factures) ;
- Assurer le suivi d’exécution des marchés, BCs et Contrats.

Profile recherché

Profil recherché:

Titulaire d’un bac +5 en Achat/Logistique/Gestion/Finance/Comptabilité.

- Se justifie d’une expérience professionnelle de 4 ans dans le domaine.

Les « savoirs » :

- Maitrise de la gestion administrative et financière ;
- Maitrise de la réglementation des marchés publics, CCAG-T, CCAG-EMO ;
- Maîtrise du processus des achats par contrat/convention/Bon de commande ;
- Maîtrise des outils informatiques.

Les « savoir-faire » :
- Capacité de négociation ;
- Rigueur et sens ;
- Esprit d’initiative et d’analyse.
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Ecoute active ;
- Disponibilité, sociabilité et sens de l’organisation Aisance relationnelle ;
- Esprit de travail en équipe avéré ;
- Capacité à travailler en autonomie dans un environnement agile ;
- Innovation et créativité.

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