Coachs Formateurs Employabilité et Sof Skills, Benguerir

Entreprise

Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco’s frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.

Adresse

Lot 660, Hay Moulay Rachid, Ben Guerir 43150

Poste

Obligatoire. <ol> <li style="text-align:justify">Contexte : </li> </ol>   Le programme d'employabilité et d'accompagnement des jeunes de la région de Marrakech – Safi (MS) a pour ambition de contribuer à l'émergence de cette zone géographique. Son objectif principal est de stimuler le développement régional en concentrant ses efforts sur le soutien aux jeunes, aux femmes et aux personnes en situation de handicap. Cela se traduit par le renforcement des compétences, visant à les aligner de manière plus efficace sur les exigences du marché du travail. Le programme, élaboré en réponse aux besoins spécifiques de la population cible, se focalise sur l'amélioration des compétences comportementales, le coaching, le mentorat et les techniques de recherche d'emploi. Dans cette optique, le partenaire d'implémentation UM6P sera responsable de la conception et de la mise en &oelig;uvre de ce programme d'employabilité au profit de la région Marrakech-Safi. L'exécution du programme sera assurée par des formateurs et mentors soigneusement sélectionnés et formés à la suite d'un processus de candidature rigoureux.</a>   <ol start="2"> <li>Profil recherché :</li> </ol>   <ul> <li>Diplôme BAC+3 et plus</li> <li>Expérience de plus de 4 ans validées d’accompagnement des jeunes.</li> <li>Solides références d’encadrement, d’animation ou de formation </li> <li>Compétences relationnelles, capacité à animer et gérer un groupe mixte et à s'adapter aux différents profils des participants</li> <li>Compétences pédagogiques</li> <li>Excellente communication écrite et orale en arabe et en français</li> <li>Forte motivation professionnelle orientée résultats </li> <li>Disponibilité à partir du février</li> </ul>   <ol start="3"> <li>Processus de sélection des coachs/formateurs : <ul style="list-style-type:disc"> <li>Les candidats éligibles (répondant aux critères de sélection) seront conviés à un entretien avec l'équipe de l'UM6P.</li> <li>Les candidats retenus recevront un contrat cadre de prestation de service détaillant les modalités de collaboration avec l'UM6P.</li> <li>Les candidats retenus après l'entretien participeront à la Formation « Training of trainers », animée par un expert de l'UM6P.</li> </ul> </li> </ol>   <ol start="4"> <li style="text-align:justify">La formation des formateurs </li> </ol>   Afin de préparer les formateurs à dispenser des formations axées sur les compétences comportementales (Soft Skills) aux participants, une formation sera organisée en début février 2024. Cette formation vise à renforcer les connaissances et compétences complémentaires des formateurs, les préparant ainsi à réussir dans leurs missions de transmission au cours du programme. Au sein de cette séance les experts évalueront les capacités des futurs formateurs à dispenser des séances de formation axées sur les soft skills, en fournissant les sessions nécessaires pour assurer le bon déroulement du programme. Toutes les informations supplémentaires seront communiquées aux formateurs sélectionnés. <ol start="5"> <li style="text-align:justify">Dossier de candidature :</li> </ol>   <ul style="margin-bottom:11px"> <li style="text-align:justify">CV</li> <li style="text-align:justify">Lettre de motivation</li> <li style="text-align:justify">Liste des références/clients pour les prestations similaires </li> </ul> Postuler via le lien suivant : NB : Le programme est orienté seulement aux personnes qui ont un statut juridique (Attestation d’inscription au registre du commerce ou attestation d’inscription au registre National de l’autoentrepreneur pour le statut autoentrepreneur).    </p

Contexte :

Le programme d'employabilité et d'accompagnement des jeunes de la région de Marrakech – Safi (MS) a pour ambition de contribuer à l'émergence de cette zone géographique. Son objectif principal est de stimuler le développement régional en concentrant ses efforts sur le soutien aux jeunes, aux femmes et aux personnes en situation de handicap. Cela se traduit par le renforcement des compétences, visant à les aligner de manière plus efficace sur les exigences du marché du travail.

Le programme, élaboré en réponse aux besoins spécifiques de la population cible, se focalise sur l'amélioration des compétences comportementales, le coaching, le mentorat et les techniques de recherche d'emploi. Dans cette optique, le partenaire d'implémentation UM6P sera responsable de la conception et de la mise en œuvre de ce programme d'employabilité au profit de la région Marrakech-Safi.

L'exécution du programme sera assurée par des formateurs et mentors soigneusement sélectionnés et formés à la suite d'un processus de candidature rigoureux.

Processus de sélection des coachs/formateurs :

Les candidats éligibles (répondant aux critères de sélection) seront conviés à un entretien avec l'équipe de l'UM6P.

Les candidats retenus recevront un contrat cadre de prestation de service détaillant les modalités de collaboration avec l'UM6P.
Les candidats retenus après l'entretien participeront à la Formation « Training of trainers », animée par un expert de l'UM6P.

La formation des formateurs

Afin de préparer les formateurs à dispenser des formations axées sur les compétences comportementales (Soft Skills) aux participants, une formation sera organisée en début février 2024. Cette formation vise à renforcer les connaissances et compétences complémentaires des formateurs, les préparant ainsi à réussir dans leurs missions de transmission au cours du programme. Au sein de cette séance les experts évalueront les capacités des futurs formateurs à dispenser des séances de formation axées sur les soft skills, en fournissant les sessions nécessaires pour assurer le bon déroulement du programme.

Toutes les informations supplémentaires seront communiquées aux formateurs sélectionnés.

Dossier de candidature :

CV
Lettre de motivation
Liste des références/clients pour les prestations similaires

NB : Le programme est orienté seulement aux personnes qui ont un statut juridique (Attestation d’inscription au registre du commerce ou attestation d’inscription au registre National de l’autoentrepreneur pour le statut autoentrepreneur)

Profile recherché

Profil recherché :

Diplôme BAC+3 et plus
Expérience de plus de 4 ans validées d’accompagnement des jeunes.
Solides références d’encadrement, d’animation ou de formation
Compétences relationnelles, capacité à animer et gérer un groupe mixte et à s'adapter aux différents profils des participants
Compétences pédagogiques
Excellente communication écrite et orale en arabe et en français
Forte motivation professionnelle orientée résultats
Disponibilité à partir du février

Recherches emploi associées

administration des ventes sav

Postuler en ligne

Coachs Formateurs Employabilité et Sof Skills Contrat : Interim